2009年05月01日

読すめとゆうこ先生

今日のデザートはコレ↓

P1000170.JPG


うまかったな〜。

極楽極楽。。

いつもありがトン。







さて、28日の事を書きます。





行事が続いてます・・・。

幸せなことですが・・。



さて、4月28日はスタッフと東京へ行ってきました。




読書のすすめさんに本を買いに行きました。


もう知っているかと思いますが、店長が本をすすめる本屋ですね。




東京ですが、結構不便なところにあり、お店も決して広いわけでなく
ふつ〜のお店ですが、全国からお客さんがあつまるお店です。



ふつ〜の人だけではなく、斉藤ひとりさんや西田文郎さん、中村文昭さんなど
世間では名前が知られている人もたくさんいかれるお店です。



飛行機に乗ってくる人もいます・・。




そんな人たちのお目当てはやはり「清水店長」なのかな。




一見「?」って感じの人ですが(謝)、奥が深いんですね。


DSCF2273.jpg




そして、義理人情の人なんです(諏訪先生談)。





そして、何より本が好き。

私は自分で本を選ぶと、どうしても自分の好みの本に偏ってしまうので

読すめさんに行ったときは、店長さんに選んでもらうんです。

結局自分の限界を押し上げ、可能性を広げてくれるのは、自分と違う考え

なのかな〜って思うところもありますので。

なので、今回も大人買いで4万円近く・・・。

清水店長にお願いすると、最初は遠慮がちなのですが、次第にすっごく

楽しそうに本を紹介してくださるんです。

「これはね〜、すっごいいいよ!」って。

「コレ、読んだことある?じゃあ絶対読んでみて!」って。




清水店長いわく、ベストセラー作家の書いた本だろうが、amazonで一位に

なった本だろうが、ロクでもない本もあるとのこと(結構ざっくばらんです)。





こんなお話もありました。

「我が我がの『ガ』を捨てて、おかげおかげの『ゲ』をひろう」と。



中には『ガ』が全面に押し出された本も相当数あるとか。


「そんな本、読むな!」だそうです(笑)。





こんな話を沢山聞けました。


先日はたまたま全国の仲間が集まって清水店長のお話を聴くという

「清水塾」の開催日。



店内でシャッターを半分占めて、ビールとおつまみを片手に話します。


15人くらいでしょうか。


すっごい近い距離で質問をしながらのすばらしく有意義な会でした!


P1000643.JPG


清水店長は実はすごい暖かい人なんだな〜って感じます。



基本的に人のことを考えていますし、その人自身の力も信じています。

そして、夢も大切にし、助け合う心も大切にしています。




『NWB』という言葉を教わりました。



頭文字をとった造語ですが、わかりますか?



N・・泣かす

W・・笑かす

B・・びっくりさせる






ちなみに福島先生は『KKC』

(勝手に作りました・・)



K・・感謝
K・・感動
C・・CHANCE



NWBを心がけて生きていれば幸せなんだと。。




確かにそうかもしれません。




人は2種類に分かれるというお話がありました。



● ピラミッドを作る人

● 逆ピラミッドを作る人



逆ピラミッドを作る人というのは、どんどん自分が背負って相手を勝たせる人。




「自分が自分が」といって人の上に乗っかりピラミッドをつく人より

逆ピラミッドを作る人になりたいですね。



こんな話もありました。


「理解する」


英語に訳すと 「 understand 」




つまり 「under」 「stand」


下に立つってことなんですね・・。







決しておごらず威張らず、謙虚に生きる。

おかげおかげと感謝の気持ちをもって、我が我がのガを捨てる。




話し方も風体も全く違いますが、言っていることは「鍵山秀三郎」さんと同じ・・。





清水店長に紹介いただいた本の1冊に「小さな実践の一歩から」という鍵山さんの本がありました。

早速読みたいですね〜。





ちなみに清水塾には「加納光さん」というすごい著名な方もいました。


素敵なご縁に感謝ですね。











さて、清水塾が終わったのは22:30過ぎ頃でしょうか。


遅くなったのですが、その後は、なんと、諏訪先生のご自宅へご招待。。




ありえない・・・・。




プライベートなので、詳細は掛けませんが、すってきなご自宅でした!



なんかみょ〜に居心地がよく、よその人の家って感覚がしないんですね。。。


図々しいですが。




諏訪先生、なんと手料理でお迎えしてくださいました。




野菜たっぷりのカレーです!!!!!


フライパンでちゃちゃっと作ってくれたカレーですが

これがウマイ〜〜!!!



なんかお茶っ葉とかも入れてましたよ・・・。




セレブなカレーでした・・。




講師の先生がエプロンをかけて作ってくれるってこのシチュエーションが・・・

そのギャップがたまらなくナイスで、私もスタッフもテンション上がりまくりでした。



天井くらいならいいかな・・。

P1010757.JPG



相変わらず感じるのですが、諏訪先生ってホント人を喜ばすことだけを

考えてるんだな〜って。




普通ありえないですよね。。。




もう感謝感謝ですよ。




お話も楽しかったです。先生の苦労(?)話とかその行動力は

天晴れ!ですね。。やっぱ、違う結果を残した人は行動が違うんですね!

ちょっと反省しました・・。




そしていろいろなセミナーも考えているとの事。


またいつか一緒にセミナーをやりたいですね!




あの空気は最高です!






結局1時過ぎまで長居してしまいましたが、諏訪先生、本当にありがとうございました!




posted by M at 01:00| Comment(9) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年04月30日

エムゼミ


先日も写真で触れましたが、4月29日はいとう眼科の日(?)でした。



前日の火曜日は通常どおり手術をやりましたので、術後の患者さんだけ
朝から診させていただきました。


その後はBBQ。


本当はいとう眼科だけでやろうと思っていましたが、なんか仲間と楽しく
やりたいなって思って、急遽数名の方にお声がけをさせていただきました。。



急なお誘いにも関わらず、BBQには渡辺ファミリー、けんちゃんとスタッフの遠藤さん

が参加してくださいました。


嬉しかったな〜。




お肉はいつもの「富光」さん。先日の写真にもいます。


ここのお肉はメチャメチャおいしくて、いとう眼科が勝負のときは

富光さんを使います!


伊勢崎で少し遠いのですが、高速道路を使ってエイって感じです。



前回のBBQではお肉があまりにおいしく、子供が食べ過ぎて大人の分が

なくなるという緊急事態に遭遇したので、今回少し(かなり)大目に頼みました。



典子先生じゃないですが、肉汁がすごすぎです!



うまかったな〜。



でも、やっぱり、仲間がいるからよけい楽しいんですね。




主婦’sも相変わらず完璧な準備でした。


富光さんが焼肉のたれを忘れてしまいましたが、


イッシーが病院にあるもので、すかさずタレを作ってくれました!


すげ〜な〜。





そしてその後はボーリング。


BBQにいた人は全員きてくださいました。

コレも楽しかった・・



もういとう眼科恒例の罰ゲームでしょ。

ちょっとイマイチインパクトがない罰ゲームなのでそこは反省点です。




きっと「絶対いや」ってスタッフもいると思いますが

やっぱ、罰ゲームがなきゃ、盛り上げれない!




緊張感たっぷりのボーリングでした。。
特に典子先生は(笑)



でも、結局は私でしたがね・・。




今回は完璧なタイムスケジュールでできました。

珍しいですね〜。




予定時刻に終了し、エムゼミも予定通り17時から開始できました。



ただね・・・。


ただ、終了時間は21時の予定。4時間くらいはやろうって思いましたが、


結局終わったのが22時。気づけば休憩なしのノンストップに5時間。

お弁当は用意させていただいたのですが、それすら食べるヒマなし!



スタッフの言葉を借りると

「頭使った〜」



一応のテーマはあったんですね。



「人が辞めない組織を目指すべきか」みたいなもの。。。


それと「プロフェッショナル」を皆でみて、議論する。




でも、あのそうそうたる顔ぶれをみたら、まずDVD鑑賞まで
行かないな・・・と。



的中です。



全く時間が足らなかったですね。。




話はあっちこっち飛びました。



もうブログにまとめることは不可能な内容ですね。



ただ、一人ひとりの発言や質問に対して、すごく考えるところがあり

いろいろな思いが交錯しました。




最後に内容をまとめることがミーティングの趣旨でもないし

答えを見つけることがすべてでもないですもんね。

そもそも答えなんて人によって違いますから・・・。





野村先生もけんちゃんも言っていましたが、


「自分のチーム」でいいんだなって。



いい、悪いを考えちゃうと辛くなりますモンね。




自分の信じた道、信じたやり方でいいんだと再確認しました。




ただ、自分と違う考えをきちんと知って、そして知るだけでなく理解しないと

危険ですよね。。

そのために、ただただ毎日勉強ですね。


人と会い、本を読み・・・



それしかできないですが、自分達しか見えなくなることのないように・・。







今回ゼミをやる前は、チームのことに関して、いろいろな考えを聞いて

そして正解を見つけて、自信をもってチーム作りに関わりたいって思っていました。




でも、正解なんてないんですね。




けんちゃんの質問にはっとさせられました。




「どんな医院を理想としているのか」




そうですね。


理想に関して言えば、他人がとやかく言うことではないですもんね。






結局は理想に向かってチーム作りをしているだけですもんね。




理想が違えばチームの作り方も違う。





ちょっと思ったのは、今度エムゼミで、「私達の理想のチーム」について

話したいなって。




そこをもっともっと明確にしたいなと思いました。


仮に前に話し合ったことがあったとしても、今の状態は違うはずですもんね。




だから、これは頻繁にやっていきたいですね!





そしてそれが明確になったら、映像化!





これって、1年前に大嶋さんからいただいた指摘でしたね・・・





辞めるのが「仕方ない」「いけない」という議論はナンセンスかもですね。





そこより、理想に向かって進んでいくやり方のほうがはるかに大切ですもんね。




なんだか、すごくすごくいろいろなことを考えたので、行き着いたとこが

あんまりゼミの内容と関連しないかもですが、そんなものなのかもですね。




それだけ、参加者が、本気の思い、様々な思いをぶつけてくれたのですから・・・。






5時間通しでやったのは、少し辛く感じた方もいたかもですが

ついついアツくなってしまい、申し訳ございませんでした。






もし懲りていなければ、是非また!





皆様、本当にありがとうございました!


posted by M at 23:33| Comment(8) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

あたりまえ


さて、さて。


今日の御昼はコレ↓

P1000168.JPG


スタッフが昨日の食材の残りで作ってくれました。

本当にありがたいです!


いつもありがトン。





そして、昨日の罰ゲーム。


P1000681.JPG


なんかアングルがいいよね〜。




今回の行事ですが、企画や手配は私がしましたが

実際の運営はほとんどスタッフがやってくれました。

あすなろ歯科さんほどまだまだ任せることができませんが

(私の任せる度量不足で・・)、それでも、少しずつ

スタッフにお任せです。




おかげで私はずっと話していることもできました。



ありがたいです。




エムゼミ中にスタッフからこんな発言がありました。




「いとう眼科でやってもらっていることを当たり前と思わない。」





すごい心がけです。




この話は「いとう眼科での鉄板ルールは?」

という問いかけに対してです。




すげ〜な〜。




けんちゃんはこんなことを言っていました。



「感謝の気持ちとかしか湧いてこない」






私は、そこまでは全然いけてないですが

そんなスタッフ達に大大感謝です。


みんながやってくれていることは決して当たり前とは思っていませんよ。





いつもありがトン。



posted by M at 14:03| Comment(7) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

イベント



昨日は医院に泊まりましたよ。




読すめと諏訪先生のおうちにいって、医院に戻ったのが3時過ぎでしたよ。




そして、今日は外来を少し開けましたよ。




外来後


BBQ → ボーリング → Mゼミ → 卓球



楽しかったですよ。



今日も医院にお泊りですよ。







P1000001.JPG P1000031.JPG

P1000065.JPG P1000078.JPG

P1000097.JPG P1000138.JPG

P1000141.JPG P1000146.JPG



続きはまた書きますが


渡辺先生、典子先生、かけくん、けんちゃん先生、遠藤さん

宇田川先生、野村先生、千里さん、上田先生、いとう眼科スタッフ・・。





本当にたのしい時間をありがトン



posted by M at 01:57| Comment(14) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

誰?




掲載期間は終了いたしました(笑)
posted by M at 01:28| Comment(5) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年04月27日


いとう眼科・いろいろあります!

チャンスの連続です!




最近よく考えるんです。

いとう眼科はどこへ向かうのだろう・・・。

コレ実は、29日のエムゼミのテーマ!




すごい嬉しいこと。

ずっと突っ走ってきた私。

私が止まればいとう眼科が止まるって思ってやってきました。

自分のペースダウンがいとう眼科のペースも落とすって。

今でも思ってはいます。

でも、今は私はブレーキ役に周ることがでてきました!





つまり、私以上に突っ走りたいって思うスタッフが出てきたってこと。


これは嬉しいですね〜。





いとう眼科スタッフ、しっかり私の背中見てくれました!

「厳しい」って背中を(笑)




ウチのスタッフとにかく自分に厳しいんです。

仕事に厳しいんです。

甘えがないんです。



その厳しさ大丈夫かなって思えるほどのレベルにまで・・・。





私はずっとハードワーク論を信じている人間です。

稲盛さんとか、藤尾さんとか北尾さんとかです。



ワタミの渡邊社長は20代はとにかく苦労を!
わき目も振らず、仕事に没頭すべき!と言っています。


エンジャパンの越智会長などは、仕事の厳しさの中でしか
人間は成長できないとおっしゃっています。




でも、そう信じていても、リラックス論もあるし、世間には
「頑張らなくても」ということを主張する風潮もあります。



厳しい企業は人が辞めるって問題が付きまといます。



特に今の人は、ゆとり教育の中で育って、そして景気がいい時代に
そだってきていますから。世は癒しブームですし。。。






いとう眼科、ガチガチなんですね。

ちょっとブログではかけないほど、ガチガチに厳しいです。
(次回のエムゼミに外部の方もいらっしゃるので
 そのときには話します)


でも、以前も書きましたが、それは決して私だけが望んでいるのではなくスタッフもそうなんです。

しっかり私の背中見ちゃいましたから・・・。


私が押し付けたら危険なんです。

でも、スタッフが望む分にはそれが医院の文化だからいいのかなって。




だからこそ、この短期間でチームができたんです。

そしてお互いをここまで思えることができたんです。




でも、光があれば陰がある。



やはりついていけない(正確には『あわない』)スタッフもでてくる。

極端ですから。




それでいいのか・・・。



私達はスタッフの幸せを考えています。




スタッフが辞めるということは、幸せなことなのか・・・



ちょっと道を間違えているのではないか・・・




そう思うときもあります。





今日も外来後プチミーティングをしました。





仲間が辞めるのは、いとう眼科のスタッフにとっては
とんでもなくつらいこと。



いとう眼科スタッフはありえないレベルで、新人を受け入れます。

そりゃ、すごいんですよ。こんなところ絶対にないです。

一人二人ならいます。でも、いとう眼科は全員なんです・・。

リーダーは常に無償の愛を与えています。。




だからこそ、辞めたときはツライ。




そんな辛さをスタッフに味わってもらいたくないから

少しやり方を変えたほうがいいのかなとも思っていました。





でも、今日のミーティングで少しわかりかけてきました。





仲間が辞めることにショックを受け、悲しむのは少し違う。

確かに悲しいけど、嘆く前に、自分自身を見つめる。



「もっとしてあげられることがあったのでは・・・・・」

「本当に本気で関わっていたのか・・・・・」




そして、その前にもう少し考えなきゃいけないこともあるのでは・・。




望みすぎてはいないか?

急ぎすぎてはいないか?





伊那食品の塚越会長の著書のなかでこんなくだりがあったのを思い出します。




「急激な成長は絶対につまづく」





私はあえて立ち向かいたいと思います。


傍から見れば、いとう眼科は急いでいる。


でも、当の本人たちはそれほどに思っていない。

ただ、やりたいからやっているだけ。




尊敬する稲盛さんも若い頃は死ぬ気でやってました。



何かを成し遂げる人はみなそうかもしれません。




私達は死ぬほどなんて到底やっていません。






ミーティングでこんな意見がスタッフから出ました。



多分いとう眼科でやっていること、いっていることは間違ってはいないと思う。

辞めていく人も、辛い思いをしたかも知れませんが、今後の人生で役に立つ経験をしたのかも。


いとう眼科は「学び場」でいいのではないか。



辞めるのは確かにお互いに辛いけど、「辞める=不幸」ではないです。


いとう眼科で新たな世界を発見して自分の道を見つけることができ辞めていったスタッフもいます。


もちろん辛くて辞めたのですが、自分自身と深く向き合って、そして一旦ひいて自分の道を探ろうとしている人もいます。




スタッフからこんな意見もでました。



「いとう眼科は厳しいけど、逆にこんなに人に優しい職場は他にない」




まだまだ未熟でその厳しさが危険な道になってしまうこともあります。


なので、もっともっとスタッフと一緒に考えて、


永遠に続く、しっかり安定した道を作りたいと思います。





Mゼミが楽しみです!




posted by M at 23:48| Comment(13) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

果報者



最近すごいスタッフから甘えさせてもらってるな〜って。


ありえないレベルです。


だって、


だって、


自分の部屋で仕事していると、おやつが運ばれてくるんです・・・。



外来もあるのに、合間を縫って、わざわざ・・・。



今日はこれ!


おやつ.JPG



これって、手作りです。



マジ、うめ〜!


ただのプリンじゃなく(プリンだけでも大好き!)
生クリームとフルーツのトッピングつき!

しかも紅茶のカップはわざわざ私のためにスタッフが
買って来てくれたもの。





なんで、こんなに優しいんだろう・・・。



最近よく出てくるんですよ、手作りおやつが・・・。





果報者ですね。。



今日のお昼も、外に食べに行こうかな〜って思ったら

スタッフが「混ぜご飯作ってきたから食べますか?マリネもありますよ」って。



そりゃ食べるでしょ!



外食が多くなっていると、手作りが本当においしい!



想いが詰まっていますからね!





ウチのスタッフたちは、いまさらですが、神です!




いつもありがトン。
posted by M at 21:57| Comment(8) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

振り返り



せんちゃん曰く、学習は振り返りのときに起きます。


なので、今日はきちんと先日のセミナーの振り返り!


セミナーはさわとんのカウンセリングとせんちゃんのコーチングの
2本立てで、教室のような会議室で行われました。


妙に懐かしさがあり、アットホームでしたよ!


sentyan.JPG sawaton.JPG



一限目はさわとんのカウンセリング。


とその前にカウンセリングとコーチングの違い。


まあ、どちらも他人の問題を解決する手助けを手段ですよね。



カウンセリング・・・カウンセラーがクライアントと一緒に悩み不安を解消できるようサポートすること



コーチング・・・・・コーチがクライアントの悩みや問題を解消し、目標のゴールにたどりつけるようにサポートすること
(後で詳しく触れます・・・)



カウンセリングの重要な要素は3つ



1.傾聴
2.共感
3.承認   


だそうです。

私達はカウンセリングではないですが、1の「傾聴」に特に力を入れています。



「聴く姿勢」とか「聴くちから」とか行っています。
これは徹底的にやりたいですよね。
最近いとう眼科は外部の人にも「安心できる空間」と言っていただく
ことが多くなりました。
そういう空気があるのでしょうか・・・。

もしあるとしたら、それはスタッフの「聴く姿勢」なのではないでしょうか。
そしてそれは相手への関心を表すことです。

自分に関心を持ってもらえればそれは安心して話せもしますし、
心を開けますよね。

つまり、聴く姿勢は相手の自己重要感を満たすすごく大切なこと!



なので、かなり厳しく言います!




カウンセリングのベースにあるのは「共にいる」ことだそうです。




「共感とは相手の立場に立って、相手の気持ちを想像し
 一緒に幸せや楽しさを共有すること」と教えていただきました。



これが目の前の人すべてにできて、そしてお互いがそれをやっていてば
すばらしい世界になりますね!


さわとんはすごくステキな世界観を持っています。

今回は3人でさわとんを応援する「さわトントン」会員になりました!





そして、2限目はせんちゃんのコーチング。


私はコーチングは嫌いでした。

なんか、ゴールを押し付けちゃっているようで、そしてテクニックに
走るのもいやでしたし、とにかくまどろっこしいので・・・。



そんな固定観念がせんちゃんのコーチングの話を聴いていると
崩れ落ちていくのですね・・。


せんちゃんが常々言うのは、問題は常に自分!


だから、極端な話コーチは聴いていればいい!


コーチは相手の問題に入り込まないことと言っていました。


でも、相手を思うことは大切です。

他人を精一杯応援できるせんちゃんだからこそ、言えるんですね!


相手を思っていない人かいくらコーチングの技術を
持っていても使えないですね。




さわとんも言っていましたが、結局は

「人対人」  なんですね。




コーチングの基礎はこの間終了した塾でも習いました。



1.セットアップ
2.アイスブレイク
3.ゴールを決める
4.エバリエーションプランを決める
5.ゴールを明確にする
6.現状を明確にする
7.ギャップを明確にする
8.具体的な行動を決める
9.エバリエーションプランを確定する
10.フォロー


このとおりに進めれば、意外とできちゃうらしいです。



大切なことは「問いかけ」



「人生は問いかけ」  とも言っていました。


「一流の人は自問自答する人」




問いかけることで、人は気づき、気づくことですでに
問題の解決方法が浮かぶんですね。




人が悩むのは問題の解決方法がわからないからじゃなくて
本当の問題がわからないから。


だから、本当の問題がわかった瞬間に視界が開けます。




そのために、常に「問いかけ」




自分の夢も問いかけ。

自分の本当に望むものも問いかけ。



問いかけこそ充実した人生を送るキーワードなのかもですね!




せんちゃんは本当に深いです。


ブログでは紹介できないようなこと沢山教えてもらいました。

そして、それは何ででも聴きたい・・・




また塾に行きたくなってしまいましたよ!






最後に大切なこと。

さっき紹介したコーチングの方法の5と6の間に実は
もうひとつあるんです。




ゴールを手に入れたらどうなっているか、5感を入れる



例えば日本一を夢見ているとする。

その日本一がかなったら、どんな状態になっているのか?



その状態こそが本当に自分が望むもの!



それは「幸せ」であったりとか「安心」であったりとか
「充実」であったりとかあいまいなもの。



人は最終的に望むのはそこ!


そして、その感覚を得たいために、いろいろなことをやる。



つまり「日本一」は手段なのですね。。。




こういったふか〜いお話をしていただきました。


この話、何度も聴きたいです!


塾でも聞きましたが、まだまだ理解しきれていません。






一緒に行った、今井ちゃんもGYUちゃんも相当満足していました!




また行きましょう!




とてもとても充実したナイスなセミナーでした!









posted by M at 00:26| Comment(7) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年04月26日

運命



最初に反省。。


コメント返しができていません・・・。
必ずやりますので、たいへん申し訳ないのですが
少しだけお時間をください。。。





今日はさわとんとせんちゃんの、カウンセリング&コーチングセミナーに
行ってきました。

良かったですよ〜。

詳細はまた後日・・・(ネタが沢山ありすぎで困ってます・・)





そこで、サプライズ。


またまたあってしまったのです。


志保さんに・・・。




もう4回目ですね。



すごいご縁。こりゃ、なにかある!絶対に何かある!



中途半端で申し訳ないのですが、今日はこのあたりで。







明日はいよいよよりちゃんの最終日です!

頑張れ、よりちゃん!
posted by M at 02:58| Comment(11) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年04月24日

変革



今日は大嶋さんの続きの予定でしたが、急遽変更で
よりちゃんの話をちょっとだけ。


今、よりちゃん日創研に行っています!


あのビビリのよりちゃんんが。。。



どんだけよりちゃんがビビリかというと、それはブログでは
とても説明できないほどです。



体に異変が現れるくらいのビビリです(笑)




そんなよちりゃんは前回行った日創研の研修でめちゃくちゃ強くなってきました。


甘えがなくなってきました。




「本気」を決意したんですね。



知らず知らずに逃げ道を作っていたらしいです。



いとう眼科から逃げる道を。


別に嫌だとかそういう意味じゃないですよ・・。



だから、本気でいとう眼科と向き合ってくれてもいたけど
深層心理の部分で、どこか躊躇している自分がいたと・・・。



そこに気づき、腹を据えたのですね。。




まさに、「腹!肝!」ですね!



行動に迷いがなくなりましたよ。


そして、甘い感情に流されず、自分にも厳しく、そして仲間のためにも
厳しいときは厳しくなりました。




そして前回帰ってきてからすぐ「次も行かせてください」と。



びっくりしましたよ。



だって、みんなには最初の「SA研修」より2回目の「SC研修」のほうが
はるかに厳しいって行っていたのに・・。


しかも、SCは特に行かなくてもいいんじゃな・・・って言ってたのに。





すごいな〜。



今頃ホテルで課題やってるかな?



今日はぼろぼろだったはず・・・・。



できない自分、動けない自分、やってるつもりだった自分、甘い自分に嫌ってほど気づかされた1日だと思います。




でも、そこからです。



よりちゃんは、動いた!




やるかやらないか迷ったときは動いた!



動くのはよりよい人生を送るため。


自分が成長するため。


他人を幸せにするため。




動いたから気づいた!




そして出会った!




あとは、もう勝手に成長しますよ!



絶対にコレだけは約束できます。




落ちた分だけ上がります!




あと2日研修は続きます!



気絶するまで頑張って!
posted by M at 22:37| Comment(13) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

メンタリング塾

今日はメンタリング塾でした。


講師は大嶋さん!


なんと、4時間のロングセミナー!


大嶋さんのセミナーは何度も聞きましたが
今回は全く新しい内容!

DVDもできたての映像です!



満喫しましたよ。



ちょっと時間も遅いので、あんまり書けませんがひとつだけ。





「ストロークの法則」



人の心の中にはプラスとマイナスがたくさん入っています。

その総量は変わりません。


ただ、プラスが入ればマイナスが出て行く。

マイナスが入ればプラスが出て行く。


いかにプラスのストロークを与えることが大切かってわかりますよね。



ちなみにプラスのストロークとは「ありがとう」とか
挨拶とか、何でもいいんです。


ちょっと気分が良くなることならすべてストローク。




そして、プラスがあふれると、それが外にでて、人に与えたくなる。


その状態を目指しているのですね。



いとう眼科のスタッフはみんなすごくプラスで満たされているのでしょう・・・・。


だから、人にやさしくなれる。



自分が満たされていないと、なかなか人にってできないんですね。



以前DoItでおなじみのホンダカーズ東神奈川の相沢会長がおっしゃっていた
言葉を思い出しました。



「顧客満足といっても、従業員満足が行き届いていない会社で
 それを望むのは全くナンセンス。
 自分が大切にされていない従業員が、どうして顧客満足ができるのか。
 顧客満足(CS)を望むなら、まずは従業員満足(ES)です」と。



まさにそうですね。



すべてのマイナスを追い出して、プラスがあふれる状態まで持っていくことを目指しますね!



今日は懇親会まで出てしまいました・・。

大嶋さんとも沢山お話ししましたよ〜。


pto.jpg


明日また書きますね!



外来を抜けさせていただいて、ありがトン。

安心して外来を任せることができる状況、支えてくれるスタッフに感謝です!
posted by M at 01:13| Comment(10) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年04月22日

刺激

昨日に引き続き、わたなべ歯科訪問記です!



わたなべ歯科さんに行ったのは、多分3回目かな・・。



とても3回目のような気がしないんですね・・・。


妙に落ち着いた感じ。



昨日は典子先生もいました!


相変わらずのとびっきりの笑顔で、癒されます。。




そして、吉泉さんがいたこと。


彼女はひまわりですね。



元気いっぱいすごいパワーです。



わたなべ歯科さん、いいな〜!





昨日も触れたとおり、今回は渡辺先生に勉強を教えていただきに行きました。



患者さんともっともっと向き合うためにはどういった方法があるのか。


そんな悩みをスタッフ達が持ち始めたのですが、

残念ならが私が力になれる分野ではなく、できることを探した結果

渡辺先生に頼るということでした。



渡辺先生なら・・・


そう思って行ったのですが、さすが渡辺先生!

予想を上回る人NO.1ですね!



以前一度てっぺんでお見かけした横田先生を呼んでいただいていました。



渡辺先生、横田先生、すごいです!

話のレベルが高すぎ!


論文のこととか、全く私がわからないようなこととか、ふつ〜に
話しているんです。

そして横田先生は、論文を原文で読むとか・・・。


すごいな〜。




で、一番すごいと思ったのが、2人とも、すごい学術的なことを勉強
されていると思うんです。相当ね・・・。
でも、口をそろえて言うのは

「思い・心」の部分の大切さ。


そうなんですね〜。


ああいう方達が言うから説得力があるんですね。。




渡辺先生は「聴く」をものすご〜く大切にしています。


すべては患者さんのため。



医療従事者都合の押し付けは一切ないのでしょうね。



患者さんの潜在意識の部分まで引き出して、深層心理に迫るんですね。


そういう訓練も怠っていないんですね・・。



どんだけレベル高いんだ・・・。




そしてその裏では、長山さんと吉泉さんが勉強会をしていました・・・。



すげ〜な〜。


 photo.jpg





さて、20時を過ぎたところで、場所を移して、食事へ!


そこで、なんとけんちゃん先生、上田先生が来てくださったではないですか!




こりゃ、オールスターだな・・。



隣には上田先生、けんちゃん、前には長山さん、吉泉さん、横田さん・・・


ちょっとした拷問だね。。


誰と話せばいいんだ!


贅沢すぎるこの時間。

時間たらないよ〜!




合コンみたいに途中で席替えがありましたよ!


前半はほとんど上田先生とお話していました。
いろいろ悩み、考えてやっていらっしゃります。
何ができるかな〜って考えますが、難しい・・・

でも、いとう眼科のみんなって、上田先生が大好きなんです。
尊敬しています。

だからすっごく気になるんです・・・。

何もできないですが、話を聴くことでしたらできますので、いつでお声掛けください。




後半は渡辺先生と。
先生の悩みも聞かせていただきましたし、私の悩みも聞いていただきました。

別に解決したわけではないですが、話しているうちに自分で勝手に
いろいろ理解し始めちゃうんですね。不思議ですね!


渡辺先生、ありがとうございました1




しかし、長山さんはすごかったですよ!

ずっと動きっぱなし。
気の利かせ方はハンパないです!そしてそれをサポートする上田先生も(笑)



長山さんはエライですよ!



あとは吉住さんともお話させていただきました。

無限の可能性を感じさせていただいとります!

その笑顔、ヤバすぎますね!

玄関にでっかく貼られていた写真、嬉しかったですよ!

photo.jpg2




今回は具体的にはEBMの話を聴きに行きました。

いとう眼科のスタッフ、度肝抜かされていましたよ・・。

すごい世界があるって。



いきなりは難しいかもです。

でも、知ってしまったから。

潜在意識にしっかりとインプットしたから。

いつか、それが顕在のほうに顔を出すときが・・・。

そんあ日を楽しみに待ってますね!





結局病院に着いたのは2時過ぎでしたが、みんな、本当にお疲れ様でした。


こんなに打てば響くスタッフたちばかりで、エムは幸せです!



そして今日の終礼でも、行かなかったメンバーが、アウトプットを楽しみにしてくれている。

史上最強の実力者の猪野さんも、謙虚に聞いてくれる・・



こりゃ、すげ〜な。というか、嬉しかったです。




みんな、ありがトン。







posted by M at 22:36| Comment(12) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

わたなべ歯科さん



行ってきました、わたなべ歯科さん!


今回は、医療の事で行き詰ったスタッフ達に
救いの手を・・・ということでアドバイスをいただきに。


診療後お疲れだったのに、24時過ぎまでお付き合いいただきました。


なんと、サプライズで、横田先生ご夫妻、上田先生、けんちゃん先生
までお越しいただきました。



みなさん、医療に関し、ものすごくアツい思いと、行動力をお持ちの方。


一緒に連れて行ったスタッフも、刺激受けまくりでしたよ〜。



牛くんなんかは、英語の論文読んじゃいそう・・。



どこまで行くんだ〜。




だ・だめだ・・。

頭がぼーっとしてきたので、続きは明日!





渡辺先生本当にありがとうございました!

posted by M at 03:07| Comment(12) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年04月20日

本気

今日はアツいアツい一日でした。

なんと、午前中はあの、川越胃腸病院の事務課長さんでいらっしゃる

福島さんが見学に来ました!


福島さんは、本当に尊敬できます。
私の知り合い、皆に紹介したい人です!

この話はまた後日します!





で、今日の話は、外来後のミーティング!




いとう眼科のミーティングはいっつもガチですが、

今日のミーティングはヤバかった・・・。



すさまじい本気が飛び交うミーティングでした。




かおりちゃんのブログにもありましたが、いとう眼科は

「仲良しクラブ」を最も嫌います。



なので、言うときは言う!

最悪の事態を想定してでも、言う!



なあなあで働いてもらっても、お互いのためにならないのは皆知っています。



「待つ」とか「我慢」の大切さもみんなわかっていると思います。



でも、アツいんですね〜。

待つより道を示して信じるんですね〜。





正直いきなり新人に望むレベルのことではなかった・・。

どんなに意識が高くても、ついこの間までは学生。

日本一を目指しているいとう眼科に、すぐ100%順応できるわけがない。




時間が必要なこと。。。

重々承知です。





社会人としての考え方・行動。

いとう眼科の文化。

人として大切なこと。





かなり厳しい要求です。




正直私だって迷いましたよ。

私が押し付けちゃうと、危険だって。




だから、先輩スタッフに任せたんです。

そこで、厳しい意見が出なければそれもよし、厳しい意見がでればそれもよし。




出た意見は、むちゃくちゃ厳しい意見でした。




これ、多分他の会社や医院で言っても、多分ひかれます・・・。




私がこれを目指したら危険すぎます・・・。




でも、彼女達が自ら思い実践し、そしてそれを新人さんにも望んだのです。





正直恐ろしい集団です。

手前味噌ですが、ココまで意識が高い集団だったとは・・・。

みくびっていました。

愛と厳しさを併せ持つ集団でした。




でも、彼女達はすごすぎた・・・。




岡ちゃんの自分への厳しさもそう

イッシーの必死さもそう

牛くんのひたむきさもそう

猪野さんの気持ちいいほどの割り切りもそう

えみちゃんの決意もそう

よりちゃんの覚悟もそう

今井ちゃんの生きたかもそう




すべてが妥協なく、自分にとことん厳しく、仲間のため
いとう眼科のため、患者さんのために、突っ走っています。



頼もしい限りです。





今日のミーティング。

新しいいとう眼科の一ページを見た気がしました。。





ヨッシーもよくぞ、受け入れた!

迷ったはず。

もがいたはず。

つらかったはず。




そんな中、よくぞ先輩達のアツい思いを受け止めた!

このことも奇跡に近いですよ!

それほどのことでした。。







ヨッシー、頑張れ!

無理して頑張れ!

そんな時期も必要です!

超えられる人の前にしか壁は現れません!

かならず乗り越えられます。

そしてその先に待っているのは、感動君!




チャ〜ンス!






信じています!

応援します!


皆も応援してください!


http://yosimiho.seesaa.net/






皆も、本当に本当に、本気をありがトン。
posted by M at 23:20| Comment(20) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年04月19日

福島先生D



さて、いよいよ福島先生最終回。


今日はエムゼミのお話。


折角福島先生の貴重なお話が聞け、そして夢を語ることができるので

このまま帰ってはもったいないと、その熱が冷めないまま、振り返りをしようと企画しました。


参加者は、川越胃腸病院の小川総務部長さん、わたなべ歯科・4名の皆さん、さくら歯科・上田先生、いとう眼科大勢・・・でした。


結局終わったの23:30頃でしたが、皆さん、アツくてアツくて・・。


相当ヤバいですよ。



正直アレだけの人数で、しかもそそうそうたる顔ぶれのなか

ゼミをやるって、かなりプレッシャーでしたが、決してうまくファシリテートは

できませんでしたが、皆さんそれぞれがすごいですから!



私の力量に関係なく、ゼミはすばらしいものになりました!



ゼミでは、夢を語ってもらったり、いつものように話が脱線して
そこからまた話が始まったりと、本当にいろいろなことを話しました。


昨日も触れましたが、皆さん、聴く姿勢がハンパないです。



もうこれって基本ですよね。基本中の基本。


相手の目を見て、心と体で聴く。


「聴く」という字は「耳+目+心」


聴く空気ができていれば、話すのが苦手な人もなんとか話せるし

しかも話したくなる!



今回のMゼミは聴く姿勢の大切さをすごく実感できました。




でも話の内容もよかったですよ。

アツいアツい夢の話もあり、
医療の矛盾に苦悶する話もあり
カミングアウトの話もあり
未来への決意の話もあり



夢会に続いてお涙頂戴のすばらしい会でした。




正直、あまりにアツすぎで、福島先生の講義の振り返りが
ほとんどできませんでしたが、それはそれでOKでしょう!


皆さん翌日は診療だというのに、遅くまで本当にありがたかったです。



もちろん今回のMゼミは福島先生の講義が無かったら
皆さんお越しいただけなかったので、その意味でも福島先生に
感謝です。



本当はここで締めのはずですが、ひとつだけ言い残したことがあったので書きます。



今回あの、せんちゃんもセミナーにお越しいただきました。
イチ参加者としてです。

せんちゃんは今回で福島先生のお話を聴くのがなんと、99回目!

おそらく話のほとんどが頭に入っているはず。


でもね・・・・



聴き方がハンパないんです・・・。



絶妙のタイミングで聞こえてくる笑い声。

そして拍手。



福島先生話しやすいだろうな〜って。



実はいとう眼科スタッフには、毎回結構口をすっぱくしていってるんです。


「講師が話しやすい姿勢で聞いて下さい」って。


間違っても下なんか向いてないで、難しい顔なんかしていないでって。


この間なんか講演中インカムで「講師はなしづらいよ!表情かたいよ!」って指示もしました・・・。



やりすぎかなっ?って思うときもありますが、

まだまだですね。。



せんちゃんの姿勢を見ていると、未熟さに気づかされます。





自分達で講師を呼んだんだから、自分達で盛り上げないと。。

折角来ていただいたのだから、気持ちよく話していただける空気を津くらないと。



てっぺんの大嶋さんもそうですね。
大嶋さんもすごい聞き方らしいですね。




今回学ばせていただきました。


次に講師を呼んだときは、もっともっと意識してやりたいと思います!







さて、締め方を忘れてしまったようですが、

先日むっちーから福島先生の本の感想文をもらったので

それを紹介して、福島先生シリーズを終了したいと思います!








どんな仕事も楽しくなる3つの物語
武藤敦子
この本はずいぶん前から読みたいと思っていながらなかなか読めずにいましたが、とうとう読むことが出来ました。この本を読んで感じたこと、それは考え方次第だということです。
やりがいのある仕事とは、自分で作り出せるということを感じました。どんなに小さく、些細なことにも、きちんと意味があり、その意味を見出すこと・気づくことで、同じ仕事をしていても楽しさが全く違ってくる。毎日繰り返される行動も決して同じことはありません。患者様はみんな違います。その人その人で違うので、話す内容も違うし、対応の仕方も違ってきます。そして、この作業をすることでどうなるのか、どう役に立つのかなどを考えて動くと楽しくなります。流れ作業にならず、常に考えながら行動できる心がけをしていこうと思います。
また、自分があきらめなければすべてのことに可能性があるということ。人は始める前に「諦めるところを決めている」これは以前にセミナーで聞かせてもらいましたが、確かにあきらめのラインを決めていたのはじぶんでした。でも、自分で諦めないと決意していれば何が起こっても乗り越えるためにはどうしたらいいのか、考えて動いての繰り返しで、きっとその先にはたくさんの可能性を無限に広げていくことが出来るのだと感じました。いとう眼科に来るまでは、今更、と自分で諦めていました。しかし、一年たった今、何でも決めているのは自分で、自分が源泉なんだということがしっかり心に刻まれた気がします。諦めずに何かを達成できたとき、大きな感動を手にすることが出来るのだと思うと、とてもわくわく感を感じられるようになりました。
本を読み終えた後に、これからの自分の可能性にワクワクしました。考え方を変えるだけで何でも出来てしまうような気がしました。それも楽しみながら。今でも十分楽しんで仕事をしているし、以前は出来なかったことが出来るようになってくるとうれしくなって、もっともっとたくさんの事を覚えたい、そして、少しでもみんなの役に立ちたいと思っています。まだまだ楽しみ方があるなと思います。
今後は以下のことを考えながら取り組んで行こうと思います。
 どんなに些細な仕事でも、その意味を考えながら取り組む
 どんな問題が起きても、前向きに受け止め、次の機会や自分の成長に活かす
 自分が源泉であることを忘れない
 自分ができることを自分らしくやり、自分らしく取り組むことで、仕事を楽しむ
 失敗しても、決して諦めない
今の便利な生活を送っているのも、たくさんの方々の努力の結果だと気づき、どんなことにも感謝の気持ちを忘れずに、今のこの瞬間を大切にして行こうとおもいます。
posted by M at 22:30| Comment(12) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

福島先生C



昨日はいつの間にか寝てしまっていました・・・。


実は病院でも2時間近く寝てしまったんです・・・。


説明会・面接が終わって、こりゃ寝ないで無事に帰れそうに
ないなって思って、10分くらい仮眠とってから帰ろうとしたのが
気づいたら・・・。


びっくりしましたよ。



やっぱ、人間に睡眠って必要ですね!(あたりまえか・・)






さて、気分を切り替えて、今日も行きましょう!



福島先生、講演もすばらしかったですが、そのあとも、とんでもなかった。



福島先生からご提案いただいた「夢会」。


時間的な制約があったので、全員はできませんでしたが、約10名が
自分の夢と仕事をとおしての感動事例を発表しました。




夢会はこんな感じですすんでいきました。


 ☆ 参加者全員、一人1分以内で自己紹介
 
 ☆ いとう眼科新人以外のスタッフ11名が1人4分以内で
   発表。
   そして、それについて誰か1分以内でフィードバック
  
 ☆ 最後に福島先生の総評


 小腹が減るので、いとう眼科主婦'sが作ってくれたパンとケーキ
 を食べながらの会でした。




自分で言うのもなんですが、相当盛り上がりました・・・。

涙涙の夢会でした・・・。



会場がものすごい聴く空気が充満して、感動空間となっていました。


この空気を創り出したのは間違いなく福島先生です。



当たり前ですが、福島先生のオーラはとんでもなかったです。



夢の巨匠の前で夢を発表できる。

しかも、この少人数で・・・。



そりゃ、皆気合い入れますって。。



発表の内容も様々でしたよ。


大きな明確な夢、身近な夢、漠然とした夢・・・

でも、それぞれが、すばらしくすべて応援したいです!



カミングアウトもありました。

過去を受け入れ、そこから前に進む。仲間を信じて・・・。



感動事例もよかったです。

すごいかぶる人もいましたが、全然違う人もいた。




改めて思ったのが、いとう眼科は夢と感動に溢れる眼科なんだって・・・。





夢をみんなで語るのって、すごい楽しいです。
また、こんなことやりたいですね。




発表の時間は取れませんでしたが、一緒に参加して下さった


川越胃腸病院の小川総務部長さん

わたなべ歯科の皆さん

さくら歯科・上田先生

そして、留学生てらさん

いとう眼科の新人スタッフ



ありがとうございました。




最後は皆で福島先生を送り出して、福島先生inいとう眼科は
終了しました。



・・・・・・そして、Mゼミへ。


つづく。
posted by M at 10:18| Comment(12) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年04月18日

交換留学

さて、福島先生の報告は小休止。




今日は私が尊敬する山村洋志明先生率いるすまいる歯科さん
との交換留学のことを書きます。



以前も書きましたが、昨年末に、東京カシータで山村先生とお話していて
たまたまふと思いついて口にだしたこと。


お互い心から信頼しあっている医院なので、話はトントン拍子に進み
先日2回目の交換留学が終わりました。




すまいる歯科さんからは2月にちえちゃん、4月にてらさん。

いとう眼科からは2月によりちゃん、3月にGYUちゃん。



それぞれが行った先で計り知れない大きなものを得てきて、
受け入れる側も、大きな気づきと刺激を得ている、とんでもないスーパー企画です。




今回来ていただいたてらさんもとんでもなかったですよ。



私達は、すごいものをいただいてしまいました。



彼女の存在感、圧倒的だったんです。


いるだけですごい!って存在感が普通ですが、てらさんは全く逆です。


いるときは存在を消すけど、いなくなると、その存在の大きさに気づく!



気の遣い方がハンパじゃないんです。
空気の消し方、そして和ませ方、自分の強みを理解していて、すごいんです・・。


てらさんがいると、いとう眼科の空気が変わるんです。



実は今回初めて会ったスタッフが多かったんですね。

でも、全く違和感を感じさせないのがてらさん。

無理して話そうとか、そういうんじゃないんです。


ブログでの説明では伝えるのに限界があり悔しいのですが
とにかくてらさんの存在はすごいですね!



いとう眼科のみんな、てらさんが帰ってすご〜く淋しそうでしたよ。


じわじわきたらしいい・・。





あの笑顔、いや、ほんと、ありえないくらい、最高です!


いとう眼科スタッフ、てらさんリスペクトしている人多いです。



何人かはネームプレートの裏にてらさんの写真いれたりもしています。


何かあったときはてらさんの笑顔を思い出すそうです(笑)






でも、2月に来ていただいたちえちゃんもとんでもなかったですし
今回のてらさんもそう。

そして、まだまだとんでもない方達が控えています・・。




やはり、すまいる歯科さんはスーパーなのですね!







よく考えたら交換留学ってお互いが100%信頼していないと
成り立たない制度ですね。

でも、何の迷いもなくできちゃうって奇跡ですよね。



「すまいるさんなら安心」って思っちゃうんです。
親心でスタッフのことが心配で仕方ない私ですが、すまいるさんなら
必ず全員で温かく迎え入れてくれるっていうゆるぎない信頼感があるんです。




ありがたいですよね。



すまいる歯科さんは、連日全国から見学者が訪れるという
スーパー歯科さん。

そもそも、私も最初にすまいるさんを知って驚いて、感動して
アツくなってメールを送ってしまったクチ。



最近、スタッフにからかわれますが、そんなすまいるさんを創ってきた山村先生に私は心酔しきっています。




人として、リーダーとして、人を思いやる気持ちがとんでもないんです。



ありえないレベルでメンバーさんのことを思っているんです。



不肖このエム(山村先生風)もスタッフ愛に関してはそこそこいいセンいっていると
つけ上がっていましたが、
山村先生を知ると、ただただ、恥ずかしくなります。




本当にいつでもどこでも、メンバーさんはことあるごとに


「先生が・・・」って、今の自分達があるのを必ず先生のおかげって伝えています。



スタッフの一人、二人からだけそう思われるリーダーはいると思うんですよ。

でも、これだけ全員から慕われるって・・・。




先生は、きっと与えることしか考えていないんでしょうね・・。

自分の感情とか関係なく、目の前の彼女達がどうやったら成長するか。



そして自分はというと、そんな自分を信じて慕ってくれているメンバーのためにも
すべてをつぎ込んで成長しようと励んでいます。



こりゃ、憧れちゃうって。。。



仕方ないですよね(笑)






でも、もらってばかりでは、男として情けないので、私もやりますよ!




いずれ、相当近いうちにもっともっと山村先生はメジャーになるはず。
そうなったときに、家族の一員として、山村先生に恥をかかせないようにしたいです。


いや、します!



遠く離れた岡崎の同志に負けないよう、私もやりますよ!





人との出会いに心から感謝して、そろそろ寝ようと思うエムでした・・。





さあ、日本を変えるために、布団にはいろう!



posted by M at 02:44| Comment(8) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年04月16日

福島先生B


まだまだ興奮がさめない今日です。


昨日さらに興奮が加速するメールが届きました!


送り主は、先日同行してくださった、ドリプラの事務局長・川合さん。


詳細は伏せますが、とんでもなく嬉しい内容でした!


ヤバイ・・・。





さて、今日も少し振り返ってみます!




福島先生は、もののとらえからがすごくすごくすごいです(笑)




いわゆる「プラス受信」。




ちなみに、こんな本が出てます・・・。


8672338.jpg


http://www.wordshop.jp/?pid=8672338




福島先生の言葉です。



「チャンスに受け取れないものはない」




めちゃくちゃですね・・・・

めちゃくちゃナイスな考え方ですね!





嫌なことは、人を伸ばすチャンス

人間関係のトラブルは感動を生むチャンス




「苦しいことは成長のチャンス、楽しいことは笑顔のチャンス」

byてんつくマン





昨日も書きましたが、福島先生は「決める」ことを大切にされています。






問題はチャンスって決めています!


どんな人にも会社にも問題は起きるって決めています!


解決できない問題はないって決めています!




せんちゃんの言う「前提条件」も同じことでしょうか。






決めちゃえば楽ですよね。

所詮人間は思い込みの生き物だから・・・。



何をやるか、決めた時点で決まってしまいますからね!






そういえばこんなことも言っていました。


「僕は何をやっても楽しむって決めました」




すごいな〜。

そしてそのオーラが全開なのがすごいです。




自分も断固たる決意がほしいですね。




一応こんな決意してるんですが・・



「求めないで与える」






求めるところからイライラが始まります。

求めるところから人間関係のほころびが始まります。




わかっちゃいるけど・・・。






自分の行動軸。


1.プラス受信

2.自己原因




これ、すなわち「メンタリング」






そういえば福島先生こんなこと言っていました。





世の中には3つしかない



1.感動

2.感謝

3.チャンス






シンプルにいきましょう!
posted by M at 22:56| Comment(14) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年04月15日

福島先生A



昨日は手抜きのブログでスミマセン・・。



ちょっと眠気に負けました・・・。






さて、昨日の福島先生のセミナー。


3回か4回かに分けて書こうと思います。





今回は講義の内容です。





福島先生はすごく楽しそうにいつも話してくださいます。


実際自身も楽しんで生きていらっしゃると思います。




全てに感謝し、問題をチャンスと捉え、夢を持ち、他人を支援し・・・




最高の人生ですよね!




でも、意外と厳しいこと言ってるんですね。



もちろん押し付けではないです。

いたってシンプルな話です。




「努力」「苦しみ」「頑張り」・・・



なんか、最近の癒しブームの中では、意味を取り違えると「いけないこと」と

いうふうにされているような言葉。




でも、それをすっぱり肯定しているんですね。




感動は困難の先にあるものというのが基本的な考え方ですね。




「感動」



てんつくマンの本のタイトルにこんなのがありますね。



「感動なき続く人生に興味なし」





じゃあ、「感動」ってどんなときに感じるのか。




ちなみに以前鍵山秀三郎さんからこんなお話をいただいたことがありました。




「感激」と「感動」は違う。

「感動」は感じて、動いたときに得られるもの。    と。





蛇足ですが中国では「感即動」だそうです・・・。




感動って動いたときなんですね。




そしてその大きさは困難の大きさ、苦労の大きさに比例するんですね。




感動は楽して味わえない。



だからこそ人は困難にあえて立ち向かうんですね!




そして福島先生はその困難とワクワクして向き合う!





まさに、まさにまさに、そうですよね・・・。



今の私の座右の銘は 「努力なくして感動なし」





そして、福島先生の言葉にこんな素敵な言葉があります。





「決意とはいかなる困難も受け入れること」




講演の中で言っていました。



「世界一になる人は、やる前から決まっている」



つまり「決意」をした人なんですね。




どんな決意か。




「世界一の苦しみに耐える」という決意!





スケートの清水選手がどのくらい練習するか。

どのくらいやったら、練習をやめるのか。






「気絶するまで」








結果の差は決意の差なのかもしれません。



もちろん「決意」したら行動するって前提はありますが・・。





じゃあ、その決意ってどうやって差ができるのか・・。




どれだけの人と出会ったかですね(本も含めて)。





他を知らないと、自分で勝手にやってるつもりになるし
勝手に限界を決めてしまいますね。



その自分の限界値・ものさしを広げるのは他人。



それが私の「他人比較論」です(笑)







「世界一の苦しみに耐える決意」

「気絶したときが練習が終わるとき」



かっこよすぎます!





自分、できているのか?


な〜んにもできていないですね・・・。






実際にそこまで腹もくくれていないです。正直・・・。





だから、「できない」なんて言えないですね。。


「やっていない」だけ・・・。







「世界一の苦しみ」って正直想像できません。





でも、まずはできることを決めます。






私の決意



「スタッフより楽をしない!」








まだまだメンタリングは私には到底できていません。



感動が人のスイッチを入れ、人を成長させていくという考えは持っています。




私はまずは困難に向かう姿を見せる。


それが私のメンタリングの第一歩なのかもです。




福島先生のHPにメンターについてこんな言葉がかかれてあります。







誉めても、叱りつけても

どのように接したとしても

人は、それに応じた育ち方をする

子をみれば、親がわかり

部下をみれば、上司がわかり

社員をみれば、社長がわかる

人が勝手に一人で育つことはない

人は育てたように、育っている

自分のまわりにいる人は、自分の鏡である

相手がそうしているのは、自分がそうしてきたから

相手が本気にならないのは、自分が本気になっていないから

怒らないとやらないのは、怒ってやらせてきたから

まわりが助けてくれないのは、自分がまわりを助けてこなかったから

部下が上司を信頼しないのは、上司が部下を信頼してこなかったから

収入が少ないのは、価値を与えていないから

つまり

得るものを変えるためには、まず与えるものを変えれば良い

他人を変えたければ、自分を変えれば良い

人を育てたければ、自分が育つ姿を見せることである








話がいったり来たりしてしまいましたが、とにかく




「スタッフより楽をしない!」





決めました!



メンタリングの第一歩です!


posted by M at 20:49| Comment(19) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

福島先生@

いや、ついにこの日が来てしまいました!


夢の巨匠福島先生!


いとう眼科へ!



これは、なかなかありえないですよ!




でも、実現してしまったのですね・・。




講演もやばかったですし、その後の夢会もヤバすぎた・・・。



そして、Mゼミも23:30まで・・・。




最後は軽く飲み!




超・超濃密な時間でした・・・。





頭が働かないので、詳細は明日!


P1050160.JPG


posted by M at 02:17| Comment(12) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

広告


この広告は60日以上更新がないブログに表示がされております。

以下のいずれかの方法で非表示にすることが可能です。

・記事の投稿、編集をおこなう
・マイブログの【設定】 > 【広告設定】 より、「60日間更新が無い場合」 の 「広告を表示しない」にチェックを入れて保存する。


×

この広告は1年以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。